Roland Bolarin

Coach professionnel certifié au RNCP, j’ai choisi ce métier car il me permet d’être confronté à la nature humaine dans toutes ses dimensions.

Ce qui m’anime au travers de ces responsabilités est de parvenir à toucher du doigt les réalités profondes qui sommeillent en chacun de nous.

Je fais en sorte pour cela d’offrir toutes les conditions de sécurité et de mise en confiance qui s’imposent pour libérer la parole lors des séances de coaching.

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Mon parcours

J’ai exercé plus de 30 ans en réseaux franchisés des métiers principalement mis au service de l’accompagnement de dirigeants de PME et de leurs équipes. J’ai également été directeur de restaurant, formateur de managers et chef d’entreprise franchisé.

Ma posture managériale est donc fortement ancrée du fait de ces expériences, elles-mêmes renforcées par de nombreuses formations en France et aux Etats-Unis.

Le coaching est arrivé dans ma vie comme une évidence car je prenais conscience au fur et à mesure de l’évolution de mon parcours de l’efficacité de l’action quand elle est prise en conscience par le collaborateur, plutôt que d’être ordonnée par voie hiérarchique descendante.

Mes qualités d’écoute et d’empathie, renforcées par la pratique du coaching, m’ont entrainé à me tourner vers ce nouveau type d’accompagnement, toujours au sein de l’entreprise car j’en connais bien les problématiques humaines.

Dès lors qu’il y a volonté de s’engager à bouger ses propres lignes, le coaching devient un levier de développement puissant, par l’accompagnement à l’introspection.

Je suis heureux et fier de constater les évolutions que vivent mes clients, quand confiance et présence s’unissent harmonieusement pour aller de l’avant.

Ma philosophie

La prise de conscience est selon moi le cœur du réacteur enfoui au fond de chacun d’entre nous. Ce moment fatidique, où face à une réalité évidente, l’obligation de décider pour soi s’impose.

Cela implique de savoir remettre en question la place du temps, bien souvent bouc émissaire silencieux de nos absences et de nos refus inconscients.

Lenteur et profondeur doivent se mêler avec autant d’audace au processus de décision et à l’action qui s’en trouve corrélée.

Services proposés

Mon terrain de jeu est essentiellement l’entreprise, quelle que soit sa taille. J’interviens en effet tout autant auprès d’un dirigeant de PME en difficulté, que dans une grande structure qui cherche à remettre du sens dans les rapports entre les membres d’une équipe ayant pu se durcir du fait d’un management défaillant, par exemple.

Mes services visent à faciliter les remises en relation entre les personnes d’une équipe en apportant de l’huile dans les rouages et en offrant de re créer les conditions propices à l’envie de travailler ensemble.

Je peux également accompagner toute personne qui a besoin de travailler sur une problématique personnelle intime, qu’elle soit professionnelle ou familiale, dès lors qu’elle se situe dans une temporalité du présent, qu’elle permet d’orienter les améliorations vers des actions concrètes sans impliquer un travail thérapeutique.