Hortense Blondel

Après plus de 12 ans en start/scale-up (Showroomprive.com, Made.com, Back Market) à travailler aux côtés de fondateurs sur des problématiques marketing, de développement international, structuration et financement etc. j’ai décidé, il y a 3 ans, de mettre en pause ma carrière et de réfléchir aux raisons pour lesquelles je ressentais un profond manque de sens dans mon activité professionnelle.

Ayant vécu, au cours de mes expériences passées, de nombreux changements d’échelle et ayant moi-même dû entreprendre des transitions importantes, j’ai constaté un réel déséquilibre entre l’attention portée à la santé de l’activité et celle portée aux hommes et aux femmes qui construisent l’entreprise qui, bien souvent, subissent l’accélération et les effets d’une croissance rapide pouvant avoir des conséquences sérieuses : conflits relationnels, mal-être au travail, perte de confiance en soi, perte de sens, dépression, burnout etc.

Accompagnée par une coach professionnelle au travers d’un bilan de compétences complet et très exigeant, je me suis rapidement rendue compte que, bien plus que par les problématiques business, j’étais en fait attirée par le développement de l’humain au sein des organisations.

J’ai aujourd’hui à coeur d’accompagner les individus, les équipes et les organisations à travers les différentes étapes du changement, en développant les potentiels et en permettant à chaque entité d’accéder à l’épanouissement.