Bonne nouvelle ! Les dispositifs pour vous permettre une reconversion professionnelle en douceur sont nombreux. Petit tour d’horizon à la sauce Bobby.
1. Les dispositifs financiers
Compte Personnel de Formation (CPF)
- Description : Le CPF permet à chaque actif de cumuler des droits à la formation professionnelle dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite. Les heures accumulées peuvent être utilisées pour financer des formations certifiantes, des bilans de compétences, et des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
- Utilisation : Les utilisateurs peuvent consulter leur compte CPF sur le site Mon Compte Formation, où ils peuvent choisir des formations et utiliser leurs droits acquis pour les financer.
- Exemple de formation : Un salarié peut utiliser son CPF pour suivre une formation en gestion de projet, en langues étrangères ou en développement informatique.
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
- Description : L’AIF est une aide proposée par Pôle emploi pour financer partiellement ou totalement une formation validée dans le cadre du projet professionnel du demandeur d’emploi.
- Conditions : La demande doit être faite auprès d’un conseiller Pôle emploi. L’aide est accordée en fonction de la pertinence de la formation pour le projet professionnel et les perspectives d’emploi.
- Lien : Plus d’informations sur l’AIF sont disponibles sur Pôle emploi – AIF.
Transitions Pro (anciennement FONGECIF)
- Description : Les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), aussi appelées Transitions Pro, financent des projets de transition professionnelle pour les salariés souhaitant changer de métier.
- Utilisation : Ce dispositif permet de financer des formations tout en maintenant une rémunération pendant la période de formation. Le projet doit être validé par la CPIR et le salarié doit justifier de son besoin de reconversion.
- Lien : Les détails et modalités sont disponibles sur Transitions Pro.
2. Les services d’accompagnement et de conseil
Conseillers en Evolution Professionnelle (CEP)
- Description : Le CEP offre un accompagnement gratuit et personnalisé pour aider les individus à définir et concrétiser leur projet professionnel. Il est accessible à tous les actifs, qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi.
- Services : Les CEP réalisent des diagnostics des compétences, offrent des conseils en formation, et aident à l’élaboration de projets professionnels. Ils accompagnent également les démarches de financement des formations.
- Lien : Pour en savoir plus, consultez le site Service Public – CEP.
Bilans de compétences
- Description : Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou de formation.
- Financement : Le bilan peut être financé par le CPF, Pôle emploi, ou d’autres dispositifs. Il peut être réalisé dans un centre de bilan de compétences ou en partenariat avec des organismes de formation.
- Lien : Les informations détaillées sont disponibles sur Service Public – Bilan de compétences.
3. Les plateformes et outils en ligne
LinkedIn Learning
- Description : LinkedIn Learning propose des cours dans divers domaines professionnels, allant du développement personnel aux compétences techniques avancées.
- Utilisation : Les utilisateurs peuvent suivre des formations certifiantes pour développer de nouvelles compétences ou améliorer celles existantes. Les cours sont accessibles en ligne et peuvent être suivis à son propre rythme.
- Lien : Explorez les formations sur LinkedIn Learning.
OpenClassrooms
- Description : OpenClassrooms est une plateforme éducative proposant des parcours diplômants et des cours en ligne dans divers domaines, y compris la technologie, le business, et la gestion de projet.
- Utilisation : Les parcours sont souvent éligibles au CPF et permettent d’obtenir des diplômes reconnus par l’État. Les étudiants bénéficient également de l’accompagnement de mentors.
- Lien : Découvrez les parcours sur OpenClassrooms.
4. Les aides spécifiques pour certains profils
Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE)
- Description : L’ARCE permet aux demandeurs d’emploi créateurs ou repreneurs d’entreprise de percevoir une partie de leurs allocations chômage sous forme de capital pour financer leur projet entrepreneurial.
- Conditions : Les bénéficiaires doivent être éligibles à l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) et avoir obtenu l’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise).
- Lien : Consultez les détails sur Pôle emploi – ARCE.
Jeune Entreprise Innovante (JEI)
- Description : Le dispositif JEI offre des avantages fiscaux et sociaux aux jeunes entreprises investissant dans la recherche et le développement.
- Conditions : L’entreprise doit avoir moins de 8 ans, être indépendante, et réaliser des dépenses en R&D représentant au moins 15% de ses charges fiscales déductibles.
- Avantages : Exonérations fiscales sur les bénéfices et les cotisations sociales patronales, facilitant ainsi le développement des jeunes entreprises innovantes.
- Lien : Plus d’informations sur Service Public – JEI.
5. Autres dispositifs et aides
Dispositif Démission-Reconversion
- Description : Permet de démissionner pour suivre une formation ou créer/reprendre une entreprise tout en conservant les droits à l’allocation chômage. Ce dispositif offre une sécurité financière pour acquérir de nouvelles compétences.
- Conditions : Accessible aux salariés en CDI ayant au moins 5 ans d’ancienneté continue.
- Lien : Vérifiez votre éligibilité sur Démission-Reconversion.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Description : Permet de faire reconnaître son expérience professionnelle par l’obtention d’une certification, d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
- Utilisation : La VAE est un outil essentiel pour faire évoluer sa carrière ou changer de métier en valorisant son expérience.
- Lien : Plus d’informations sur Service Public – VAE.
Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE)
- Description : S’adresse aux demandeurs d’emploi ayant un projet de formation mais non indemnisés par l’ARE ou l’ASP. Cette rémunération est versée pendant la durée de la formation.
- Lien : Plus de détails sur Pôle emploi – RFPE.
En tirant parti des dispositifs financiers, des services d’accompagnement, des plateformes de formation en ligne et des aides spécifiques, chacun peut trouver les ressources nécessaires pour réussir sa transition professionnelle, en douceur…
