Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), successeur du CPF de transition, est un dispositif essentiel pour les salariés souhaitant se reconvertir ou promouvoir leur carrière par le biais de formations certifiantes ou diplômantes. Créé pour faciliter l’accès à la formation et soutenir les transitions professionnelles significatives, le PTP permet aux employés de financer leur projet de développement de compétences grâce à des fonds dédiés.
Qui peut en bénéficier ?
Le PTP est accessible à tout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) ayant cumulé au moins deux ans d’activité professionnelle, dont un an chez l’employeur actuel. Mais ce n’est pas tout ! Les travailleurs en contrat à durée déterminée (CDD) peuvent également profiter de ce dispositif, à condition d’avoir travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années.
Processus de mise en œuvre
Bien que le changement puisse sembler intimidant, le processus pour bénéficier du PTP est conçu pour vous guider à chaque étape. Voici comment cela fonctionne :
1. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Avant de monter votre dossier, il est fortement recommandé de réaliser un bilan de compétences ou de solliciter un conseil en évolution professionnelle. Ces services vous aideront à clarifier vos objectifs, à identifier vos forces et vos domaines d’intérêt, et à définir un plan d’action réaliste pour atteindre vos nouveaux objectifs professionnels.
2. Le Montage du Dossier
Une fois votre projet bien défini, il est temps de constituer votre dossier. Celui-ci doit comprendre un descriptif détaillé de la formation envisagée, ainsi que son financement. Votre dossier sera ensuite soumis à la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR), qui évaluera la pertinence et la cohérence de votre projet.
3. La Demande de Financement
Si votre dossier est accepté, le financement du PTP couvrira non seulement les frais de formation, mais également une partie de votre rémunération pendant la durée de vos études. Cela vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre réussite, sans avoir à vous soucier de vos finances.
Les fonds sont alloués par les opérateurs de compétences (OPCO) et peuvent varier selon le coût de la formation et la durée demandée. Mais rassurez-vous, les conseillers du PTP seront là pour vous guider dans ce processus et maximiser vos chances d’obtenir le financement nécessaire.
En vidéo : Tout savoir sur le projet de transition professionnelle
Notes & références
Travail-Emploi.gouv.fr
Le site officiel du ministère du Travail propose des guides détaillés sur le Projet de Transition Professionnelle, incluant les conditions d’éligibilité, le processus de demande, et des exemples de parcours réussis.
Guide du Projet de Transition Professionnelle
France Compétences
Ce site officiel fournit des informations sur le financement des formations, les critères de prise en charge par les CPIR, ainsi que les modalités de fonctionnement des OPCO.
France Compétences – PTP
Mon Compte Formation
Le portail dédié à la formation professionnelle où les utilisateurs peuvent gérer leur CPF et trouver des informations spécifiques sur le PTP.
Mon Compte Formation – CPF de transition
APEC
L’Association Pour l’Emploi des Cadres offre des ressources et des conseils pour les cadres envisageant une reconversion, incluant des études de cas et des guides sur l’utilisation du PTP.
APEC – Reconversion professionnelle
Fongecif
Le site des Fongecif, qui jouent un rôle clé dans le conseil et le financement des projets de transition professionnelle avant la mise en place des CPIR.
Fongecif – Transition professionnelle
