Vous vous sentez de plus en plus à l’étroit dans votre carrière actuelle ? Vous rêvez d’un nouveau défi professionnel, mais l’idée de tout quitter vous effraie ? Rassurez-vous, il est tout à fait possible de se reconvertir sans pour autant abandonner la sécurité de votre emploi. Voici quelques conseils pour y parvenir sereinement.

1. Réalisez un bilan de compétences

Avant de vous lancer tête baissée dans un changement de carrière, il est essentiel de bien vous connaître et d’identifier vos forces, vos compétences transférables et les domaines à développer. Un bilan de compétences vous aidera à y voir plus clair et à définir un plan d’action réaliste.

Faites appel à un professionnel

La meilleure façon d’effectuer un bilan de compétences complet est de faire appel à un conseiller en orientation professionnelle ou à un psychologue du travail. Ces experts sauront vous guider à travers une série d’entretiens et d’exercices pour explorer en profondeur vos motivations, vos valeurs, vos compétences et vos aspirations. Ils vous aideront à mettre des mots sur ce qui vous anime vraiment et à identifier les pistes de reconversion les plus adaptées à votre profil.

N’hésitez pas à poser toutes vos questions et à exprimer vos doutes ou vos craintes. Un bon conseiller saura vous rassurer et vous accompagner dans cette phase de remise en question. Il vous aidera à prendre du recul sur votre parcours et à envisager l’avenir avec un regard neuf et confiant.

Utilisez des outils d’auto-évaluation

Si vous préférez commencer par vous auto-évaluer, de nombreux outils en ligne existent pour vous aider à mieux cerner vos intérêts professionnels et vos aptitudes naturelles. Des tests d’orientation, des questionnaires d’intérêts ou encore des inventaires de personnalité peuvent vous donner des pistes intéressantes à explorer.

Prenez le temps de répondre aux questions avec honnêteté et sans vous censurer. Plus vous serez sincère, plus les résultats seront représentatifs de qui vous êtes réellement. N’hésitez pas à refaire certains tests à quelques semaines d’intervalle pour vérifier la cohérence de vos réponses.

Planifiez votre reconversion en fonction des résultats

Une fois votre bilan de compétences réalisé, que ce soit en solo ou avec l’aide d’un professionnel, vous disposerez d’un précieux éclairage sur vos forces, vos faiblesses et vos aspirations profondes. Utilisez ces informations pour définir un plan d’action réaliste vers votre nouvelle carrière.Identifiez les formations, les compétences à acquérir et les expériences à développer pour combler l’écart entre votre profil actuel et les exigences de votre métier de rêve. Priorisez les étapes à franchir et fixez-vous un calendrier réaliste en tenant compte de vos contraintes professionnelles et personnelles actuelles.N’oubliez pas que ce plan n’est pas figé dans le marbre. Vous pourrez l’ajuster au fur et à mesure que vous avancerez dans votre reconversion. L’essentiel est d’avoir une feuille de route claire qui vous servira de phare dans les moments d’incertitude.

2. Intégrez la formation continue dans votre routine

Pour acquérir les nouvelles compétences nécessaires à votre reconversion, la formation sera incontournable. Mais pas de panique ! De nos jours, de nombreuses options flexibles existent pour vous permettre d’étudier en parallèle de votre emploi actuel.

Optez pour des formats adaptés

Que ce soit des cours du soir, des formations en ligne ou encore de l’apprentissage accéléré pendant les week-ends, choisissez des modalités qui s’intègrent facilement à votre emploi du temps déjà bien rempli. Évitez les programmes trop intensifs qui risqueraient de vous submerger et de nuire à votre équilibre de vie.

Les formations en ligne ou à distance sont souvent une excellente option pour les personnes qui se reconvertissent en gardant leur travail. Vous pourrez suivre les cours à votre rythme, depuis votre canapé, et réviser pendant vos temps de pause. De plus en plus d’établissements proposent des cursus complets accessibles en e-learning, y compris dans des domaines techniques ou scientifiques.

N’hésitez pas non plus à vous renseigner auprès des organismes de formation continue de votre région. Ils proposent souvent des modules courts, très ciblés sur l’acquisition de compétences spécifiques, avec des horaires aménagés pour les professionnels en activité.

Profitez des dispositifs de financement

Pour ne pas trop impacter vos finances pendant votre reconversion, renseignez-vous sur les différents dispositifs qui peuvent vous aider à financer tout ou partie de vos formations.En France, le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue une excellente source de financement pour les formations éligibles. Vous cumulez des droits à la formation à chaque année travaillée, que vous pouvez ensuite utiliser pour vous reconvertir. De nombreux organismes sont référencés et les démarches sont relativement simples.

N’hésitez pas non plus à vous renseigner auprès de votre entreprise actuelle. Certaines proposent des budgets formation ou des congés spécifiques pour permettre à leurs salariés de se reconvertir en interne. Votre reconversion pourrait même représenter une opportunité intéressante pour votre employeur !

Enfin, si vous êtes demandeur d’emploi ou que vos revenus sont modestes, vous pouvez peut-être bénéficier d’aides spécifiques de la part de Pôle Emploi, des OPCO ou des collectivités territoriales pour financer vos formations.

3. Lancez des projets parallèles pour gagner en expérience

Parallèlement à vos formations théoriques, rien ne vaut la pratique pour développer de solides compétences dans votre nouveau domaine. C’est pourquoi il peut être judicieux de vous lancer dans des projets annexes, à votre rythme, pour acquérir une précieuse expérience de terrain.

Commencez en douceur

Pas besoin de vous précipiter et de vous surcharger dès le début. Démarrez avec des projets modestes que vous pourrez mener sur vos temps libres, en parallèle de votre emploi principal. L’idée est de vous familiariser en douceur avec les réalités de votre futur métier, sans trop bousculer votre équilibre de vie.

Proposez par exemple vos services en freelance sur des petites missions, lancez un blog ou une activité en ligne dans votre domaine, ou impliquez-vous dans des projets associatifs en lien avec vos nouvelles compétences. Chaque expérience, aussi modeste soit-elle, vous permettra de développer vos connaissances pratiques et de gagner en assurance.

Développez votre réseau et récoltez des retours

Au-delà de l’expérience acquise, ces projets parallèles représentent une formidable opportunité pour commencer à vous créer un réseau dans votre nouvelle sphère professionnelle. N’ayez pas peur de partager vos réalisations, même modestes, sur les réseaux sociaux ou auprès de votre entourage. Vous serez surpris de voir à quel point les gens seront intéressés et désireux de vous aider ou de vous conseiller.

Profitez également de ces premières expériences pour récolter des retours honnêtes sur votre travail. Cela vous permettra d’identifier rapidement vos points forts, mais aussi les aspects à améliorer. Soyez à l’écoute des critiques constructives, elles sont précieuses pour progresser.

Petit à petit, vos projets parallèles vous permettront de gagner en crédibilité et en visibilité dans votre nouveau secteur d’activité. Vous développerez des compétences concrètes, mais aussi un réseau de contacts qui pourra s’avérer déterminant lorsque vous franchirez le cap de la reconversion à temps plein.

4. Explorez les opportunités de transition en interne

Plutôt que de changer radicalement d’entreprise dans le cadre de votre reconversion, pourquoi ne pas commencer par explorer les opportunités au sein de votre société actuelle ? Cela vous permettrait de bénéficier d’un environnement familier et rassurant pour effectuer votre transition en douceur.

Dialoguez avec les ressources humaines

N’ayez pas peur d’exprimer vos nouvelles aspirations professionnelles auprès de votre service des ressources humaines ou de votre hiérarchie. Nombreuses sont les entreprises désireuses de conserver leurs talents en leur offrant des perspectives d’évolution, y compris vers des métiers différents.

Préparez soigneusement votre entretien en vous appuyant sur les résultats de votre bilan de compétences. Mettez en avant vos motivations, mais aussi les compétences transférables que vous pourriez mettre à profit dans un nouveau rôle. N’hésitez pas à proposer un plan de transition progressif avec des formations et de la pratique en interne.

Votre reconversion représente peut-être une opportunité intéressante pour votre employeur. En effet, faire évoluer ses collaborateurs sur de nouveaux postes permet souvent de combler des besoins en compétences à moindre coût plutôt que de recruter à l’extérieur.

Trouvez un mentor sur place

Pour vous aider à préparer sereinement votre transition en interne, rien de tel qu’un mentor qui occupe déjà le type de poste que vous convoitez. N’hésitez pas à aller vers les personnes concernées pour leur exposer votre projet et solliciter leurs conseils avisés.Un bon mentor pourra vous guider sur les compétences clés à acquérir, les formations pertinentes à suivre ou encore les écueils à éviter. Il vous fera bénéficier de son expérience du terrain et vous aidera à vous projeter plus concrètement dans votre futur rôle.Vous pourrez également lui demander de parrainer vos premiers pas dans le nouveau service, de vous faire découvrir les coulisses du métier ou de vous intégrer à certains projets en tant qu’observateur. Une immersion progressive vous permettra de vous assurer que cette nouvelle voie vous convient réellement avant de franchir le cap définitif.

La clé : une approche globale et progressive

Que vous rêviez de devenir développeur web, chef de projet évènementiel ou encore expert en marketing digital, la clé d’une reconversion réussie tout en gardant votre emploi actuel réside dans une approche globale et progressive.

En combinant un bilan de compétences approfondi, une formation continue adaptée, le développement d’expériences pratiques en parallèle et l’exploration des opportunités en interne, vous pourrez cheminer en toute confiance vers votre nouvel objectif professionnel. Chaque étape franchie, chaque compétence acquise, vous rapprochera un peu plus de votre rêve, sans jamais perdre le bénéfice de la sécurité financière apportée par votre emploi actuel.

N’ayez pas peur de prendre votre temps et d’avancer à votre rythme. Une reconversion n’est pas un sprint, mais bien un marathon à savourer étape par étape. Faites preuve de patience, de persévérance, mais aussi d’ouverture pour saisir les opportunités qui se présenteront à vous. Votre motivation et votre détermination finiront par payer. Alors, prêt à franchir le cap ?

En vidéo : Changer de métier : comment ne pas se rater ?

Notes & références

Compte Personnel de Formation (CPF)
Pour plus d’informations sur le CPF et comment il peut être utilisé pour financer des formations, consultez le site officiel
MonCompteFormation.

Bilan de compétences
Le site du gouvernement sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre des ressources sur le bilan de compétences et comment il peut être réalisé.

Formation en ligne et cours du soir

• Coursera, Coursera.org, propose une variété de cours adaptés à plusieurs domaines de reconversion.
• LinkedIn Learning, accessible via LinkedIn, offre également des cours professionnels dans divers secteurs.

Ressources pour les projets parallèles
Freelancer.com et Upwork.com sont deux plateformes où les individus peuvent trouver des projets freelance pour développer de nouvelles compétences.

Transition interne
L’Association pour le Progrès du Management (APM) fournit des articles et des études de cas sur la gestion de carrière interne, disponible sur leur site APM.

Réseau professionnel et mentorat :
Le site Mentorat France propose des informations sur le mentorat professionnel.