Isabelle-Eva Ternik

Ma carrière a débuté en tant que juriste au sein du groupe France Telecom – Orange en 2007. Pendant quatre ans, j’ai travaillé en mode projet avec les Directions Marketing, Ventes et Fraudes, afin de livrer des analyses juridiques en adéquation avec les besoins pratiques de l’entreprise.

De stimulante et valorisante, ma contribution à la création de nouveaux services de télécommunications m’est apparue frénétique et futile.

La vague de suicides au sein du groupe France Telecom – Orange a suscité un électrochoc : « Comment en arrive-t-on à se suicider plutôt que de démissionner ? ». Ces salariés malmenés n’ont eu personne dans leur entourage, qui a tiré la sonnette d’alerte en leur disant : « Sauve-toi, la vie t’appelle » (ces mots constituent le titre d’un livre de mes auteurs préférés : Boris CYRULNIK).

Il m’a tenu à cœur alors d’intégrer une mission au sein de la Direction des Ressources Humaines ayant pour objectif d’être en soutien des managers et d’aider des salariés en mal-être ainsi que de les accompagner dans le cadre d’une mobilité interne ou externe.

Force est de constater qu’au sein d’une grande entreprise, il n’est possible d’agir que dans la limite des moyens et des priorités fixés par la direction.

C’est pourquoi, à trente ans, j’ai décidé de reprendre mes études en vue de devenir avocate indépendante, afin d’insuffler ma philosophie dans la défense de justiciables en difficulté. A cette époque, je ne connaissais pas le coaching… Pourquoi s’arrêter à une activité technique, si on ressent le besoin d’agir sur le plan relationnel ?

En parallèle de mon cabinet d’avocat, j’ai développé depuis 2014 une activité de formation en prise de parole centrée sur la personnalité et sur le vécu de chacun. Pour de nombreuses personnes, parler en public est au mieux une corvée et au pire un cauchemar.

Comme pour moi c’est une source de plaisir, j’ai eu envie de partager mon approche et mon savoir-faire. Au gré des formations que j’ai animées, j’ai constaté que la peur enfermait certaines personnes dans une insatisfaction chronique au travail. Comment les aider ? Je me suis lancée dans l’accompagnement coaching professionnel. Tout naturellement, je me suis formée dans une école de coaching (Coaching Ways) et j’ai décroché ma certification PCC auprès de la Fédération Internationale du Coaching (ICF).

Aujourd’hui, je coache des personnes qui veulent mieux vivre leur quotidien professionnel ou qui se lancent dans un bilan de compétences aboutissant tantôt sur un changement d’entreprise tantôt sur une reconversion de métier.