Clio Franguiadakis

Je suis Clio, fondatrice du cabinet d’accompagnement « Osez l’odyssée ! » à Bordeaux, où je vis depuis 1988.

J’accompagne les Femmes et Hommes qui composent les entreprises dans toutes les phases de leur vie professionnelle (et personnelle aussi) en mettant l’accent sur l’Humain et les Relations, qui sont aujourd’hui les leviers du mieux-être, mieux-vivre et mieux-travailler ensemble.

Je suis Coach Professionnelle depuis 2014 et certifiée au niveau PCC par la Fédération Internationale du Coaching depuis janvier 2020, avec plus de 750 heures de Coaching individuel.

La vie est un chef-d’œuvre dont VOUS êtes l’artiste ! A quoi ressemblerait-elle si vos actions et résultats étaient à la hauteur de vos potentiels ? Alors : Osez l’Odyssée ! …et réalisez vos projets !

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Mon parcours

Une histoire personnelle à l’origine d’une vie riche de questionnements, d’épreuves et d’apprentissages. Et plus encore de joies, surprises, belles rencontres et réussites…

Une trajectoire professionnelle durant une vingtaine d’années dans le secteur privé, en particulier le négoce viti-vinicole avec des responsabilité d’administration des ventes export, relations clients, événementiel et œnotourisme.

Durant ces 20 années, j’ai observé les conséquences fâcheuses de la mondialisation et du capitalisme, à tous les niveaux des organisations, autant dans le secteur privé que public, accroissant stress, tensions relationnelles, décisions non pertinentes, démotivation, baisse d’efficacité et productivité, turnover important, absentéisme et présentéisme, épuisement… Phénomènes qui se sont encore accentués depuis 2020.

Ce déclic m’a amenée à donner une nouvelle orientation à ma vie dès 2012 avec l’ambition de répondre à la question : comment permettre aux Femmes et Hommes de relever les challenges personnels et professionnels qui se présentent, tout en écoutant leurs aspirations et en respectant leurs besoins fondamentaux ?

D’où ma formation au Coaching professionnel, qui est une méthode très différente et cependant complémentaire du Conseil, de la Formation, du Mentorat ou de la Thérapie…

Ma philosophie

J’ai un rôle de révélateur de potentiels, de facilitateur du changement, de cartographe qui donne des repères, d’accoucheur de sens !

Cheminer vers votre objectif, puiser dans vos ressources insoupçonnées, exprimer vos potentiels en accord avec vos motivations profondes, accroître vos performances, obtenir des résultats concrets et durables, remettre du sens dans le non-sens, ressentir motivation et sérénité, crédibilité et légitimité… voilà quelques- uns des bénéfices à venir !

Osez être VOUS, prendre votre place, créer et innover, apporter votre contribution !

Ma philosophie : Sens – Audace – Confiance – Bienveillance – Intégrité – Engagement – Reconnaissance – Coopération.

Mon équation : conscience + confiance + cohérence + intelligence émotionnelle =>> coopération & performance collective !

Ma devise : « C’est dans le choix que nous faisons de nos pensées que réside notre liberté ! » Emet Fox

Mes valeurs : Engagement – Respect – Intégrité – Coopération – Challenge – Reconnaissance… et aussi Liberté – Plaisir – Audace – Harmonie.

Mon style : bienveillant et chaleureux, confrontant et encourageant, énergique et plein d’humour

Services proposés

MODES D’INTERVENTION : coaching individuel et collectif, analyse de pratiques professionnelles, co-développement, ateliers & conférences., en mode présentiel ou visio à distance.

PUBLIC : dirigeants (individuels, TPE et PME), managers, collaborateurs, dans le secteur privé et public ; particuliers, étudiants.

COACHING DE L’INDIVIDU : leadership, confiance en soi, estime de soi, gestion des émotions et du stress, optimisation du temps et priorités, prise de décision.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : mission de vie, valorisation de son parcours et de ses compétences, projet professionnel, CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, pitch.

COACHING DES RELATIONS : assertivité, prendre sa place, demander, négocier, prendre la parole en public, échanger des feedbacks, apaiser les tensions.

COACHING DE VIE DE L’ÉQUIPE ET DU MANAGER : enjeux, vision et mission de vie, prise de recul, agilité,règles de vie de groupe, conduite d’entretiens & réunions, Qualité de Vie au Travail.